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快遞公司能夠壓員工工資嗎？
2023/2/23 14:28:20 來源：貨代軟件公司
內(nèi)容摘要：快遞公司應當依法足額付出勞作者酬勞，扣押薪酬歸于違背勞作法的違法行為。 拖欠薪酬能夠挑選通過提起勞作裁定維權。 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列景象之一的，由勞作行政部門責令期限付出勞作酬勞、加班費或許經(jīng)濟補償;勞作酬勞低于當?shù)刈畹托匠暌?guī)范的，應當付出其差額部分;逾期不付出的，責令用人單位...
快遞公司應當依法足額付出勞作者酬勞，扣押薪酬歸于違背勞作法的違法行為。 拖欠薪酬能夠挑選通過提起勞作裁定維權。 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列景象之一的，由勞作行政部門責令期限付出勞作酬勞、加班費或許經(jīng)濟補償;勞作酬勞低于當?shù)刈畹托匠暌?guī)范的，應當付出其差額部分;逾期不付出的，責令用人單位按敷衍金額百分之五十以上百分之一百以下的規(guī)范向勞作者加付賠償金： (一)未按照勞作合同的約好或許國家規(guī)定及時足額付出勞作者勞作酬勞的; (二)低于當?shù)刈畹托匠暌?guī)范付出勞動者薪酬的; (三)組織加班不付出加班費的; (四)免除或許停止勞作合同，未按照本法規(guī)定向勞作者付出經(jīng)濟補償?shù)摹? 我國
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