一、快遞職工怎么投訴公司亂罰款
1、公司亂罰款投訴方法如下：
（1）一定要收集您在公司工作過的相關依據；
（2）先到勞監大隊或許中隊去提交依據，由于勞作局不會第一時間受理，要先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調停；
（3）到勞作局。進行勞作裁定請求，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進行蓋章的，然后再次把依據復印一式兩份，依照勞作局的要求上網下載請求書，進行填寫，然后填寫相關的材料，到勞作局進行立案。
2、法律依據：《中華人民共和國勞作法》第七十七條
用人單位與勞作者產生勞作爭議，當事人可以依法請求調停、裁定、提申述訟，也能夠洽談處理。
調停準則適用于裁定和訴訟程序。
第七十九條
勞作爭議產生后，當事人能夠向本單位勞作爭議調解委員會請求調停；調停不成，當事人一方要求裁定的，能夠向勞作爭議裁定委員會請求裁定。當事人一方也能夠直接向勞作爭議裁定委員會請求裁定。對裁定判決不服的，能夠向人民法院提申述訟。
二、不合理的罰款怎么處理
1、勞動者能夠與用人單位協商，也能夠請工會或許第三方一起與用人單位洽談，達到寬和協議；
2、勞作者能夠向勞作裁定委員會申請裁定；
3、對裁定成果不服的，能夠向人民法院提申述訟。勞作爭議請求裁定的時效期間為1年，從當事人知道或許應當知道其權力被損害之日起核算。

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