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物流問答

我國海運集團物流管理制度

2022/10/26 16:38:17 來源:貨代軟件公司
內容摘要:分公司崗位職責 ①倉管 1.擔任本分公司一切產品的入庫作業。嚴厲依照入庫程序核對種類、標準、逐件查看裝備清點入庫,對入庫產品的種類、裝備及數量的正確性、精確性擔任; 2.擔任手機串碼的處理及條形碼(防偽標簽)的張貼作業,并擔任手機收支庫手機串碼及條形碼的收拾作業; 3.樹立入庫產品的保會計,仔細記載收、...
分公司崗位職責

①倉管

1.擔任本分公司一切產品的入庫作業。嚴厲依照入庫程序核對種類、標準、逐件查看裝備清點入庫,對入庫產品的種類、裝備及數量的正確性、精確性擔任;

2.擔任手機串碼的處理及條形碼(防偽標簽)的張貼作業,并擔任手機收支庫手機串碼及條形碼的收拾作業;

3.樹立入庫產品的保會計,仔細記載收、發貨的狀況,做到帳目清楚。對產品保會計、物一致性、完好性擔任;

4.嚴厲依照規則的出庫、調貨程序及時出(調貨),并擔任貨運單的傳遞作業(傳真至總公司產品部);

5.擔任及時向售后部分提取換新機、修理機和庫房的不良品;

6.擔任每周一次的庫存滯銷機的計算及上報作業,擔任每月的月盤點作業;

7.按照產品保管的技能要求,保證庫存產品的枯燥、不潮濕、不霉變;

8.擔任做好庫房的安全捍衛和防火、防盜作業;

9.擔任完結產品部主管及公司組織的其它臨時性作業。

② 儲運文員

1、跟進供貨方的發貨,搜集本公司的到貨單據

2、查詢履行貨運處到貨狀況,并及時告訴配送員前往貨運處提貨

3、跟進提貨到入庫的全進程,并作提貨掛號表記載

4、接納客戶的配送指令,并及時傳遞給帳管員和品管員出貨

5、跟進從受理配送指令到發貨返回的全進程,并作發貨掛號表記載

6、及時告訴收貨方接貨信息,并作收貨回執跟進

7、處理接、發貨品運送進程中的呈現的突發事件

8、保證配送指令在各環節的正常履行

9、缺少庫存布告

10、報表的提交:貨運信息表(提貨掛號表與發貨掛號表)、市內配送信息表以及客戶月度發貨狀況剖析表

③ 物管

1、依據到貨信息備倉,依據提貨單貨品交代查看

2、逐箱逐臺查看類型、裝備,清點入庫

3、向售后部分提取換新機/修理機

4、貨品以先進先出的準則擺放和宣布,堅持庫存貨品的時鮮性

5、貨品的再收拾(拆分或組合配件,張貼標志等)

6、按出貨單精確快速的備好貨品,并將貨品封箱打包。

7、卡、單、物的核對,進、出、存貨品信息傳遞的及時性

8、堅持貨品的規整擺放、庫房的整浩衛生及防火防盜作業,

9、堅持貨品的枯燥、不潮濕、不霉變等。

10.提交報表單據:貨卡、貨品出廠日期計算報表和貨運委托書

④ 帳管

1、依據發貨(調拔)告訴單,及時制造出倉單

2、及時傳達到貨信息,并依據實踐收貨狀況制造入倉單

3、定時核對物流軟件進出存。

4、樹立并掛號庫房貨品保會計(分客戶)

5、入庫貨品的檢驗, 貨品的再收拾(拆分或組合配件,張貼標志等)

6、出倉貨品的稽核,手機串碼收支倉記載及收拾

7、帳、卡、物的核對,貨運信息的傳遞

8、提交報表單據:入倉單、出倉單、調拔(發貨)告訴單、非合格品明細報表、日進出存報表、月盤點表、庫存核對報表、產品不良陳述、貨運事端陳述

⑤送貨員1

1、依據儲運文員供給到貨信息及時提貨,嚴厲依照接貨注意事項檢貨

2、提貨時刻必須在貨品抵達之后的六個作業小時內(至少二人)

3、本地供貨商處的提貨,在接到提貨告訴后4個作業小時內

4、市內客戶的門到門配送(視貨量1-2人),選用貨運班車和隨時配送方法

5、售后部分包裹的配送

6、及時向文員反應相關接發貨環節信息

7、貨運車輛保養及保護

8、按文員告訴的汽運到貨信息及時接貨,提貨時刻在到站后半小時內。

9、售后包裹的出、入倉掛號收拾,并及時向文員反應包裹收支倉信息

10、售后包裹的向外埠客戶的發送,

11、售后包裹的外埠發貨時刻在包裹入倉后4個作業小時內或當天外發。

⑥ 送貨員2

1、及時簽收宣布貨品,核對隨貨聯與什物無誤后封箱打包

2、貨品宣布時刻在半小時內,及時反應貨運信息給儲運文員

3、了解市內客、貨運處狀況,了解南昌往復各地市客車時刻表

4、了解機場、中鐵等貨運處狀況,了解南昌往復各地的航班時刻表

5、幫忙倉管進行貨品的再收拾(拆分或組合配件,張貼標志等)

6、在接發貨的一起,活躍聽取和搜集客戶的反應定見,并及時反應給相關部分人員

7、開辟其他新的貨運途徑

⑦ 行政人事文員

1、公司文件檔案的樹立和處理

2、公司文件的接納、傳達及保管作業;

3、作業用品的購買批閱、保管及發放作業;

4、作業文件的起草及打印、公司的規章制度的草擬;

5、作業設備及貨運東西的修理聯絡作業

6、作業環境衛生處理,職工社保處理

7、與總公司行政部對接作業

8、職工的招聘;

9、樹立職工的上崗、查核、調集等的檔案資料的處理;

10、職工的考勤計算及處理作業

11、與總公司行政人事部對接作業

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