跟著電商職業展開，職工有越來越多的快遞郵寄到企業作業場所。假如堆積在前臺，不只缺少漂亮，又怕拿錯丟掉，假如放在企業大樓外面，職工一趟趟下去拿，不只不便利，還十分影響企業的作業功率。

怎么高效處理全公司的快遞收發問題，成為了許多行政人重視的焦點。

國家郵政局的數據顯現，2017年，全國快遞事務量完成了400.6億件，是2007年的33.4倍。其間，企業白領是網購的重要人群，這群人大部分時刻都待在作業室，他們的快遞大部分都是直接寄到公司，會對企業帶來如下的一些困擾：：

占用作業時刻。快遞到了之后，職工要脫離工位取快遞，占用作業時刻，有時候不同快遞送達的時刻不一樣，需求多跑好幾趟，時刻成倍增加。

快遞收取速度慢。拿快遞排隊需求幾分鐘，等候作業人員拿快遞還得幾分鐘，再花點時刻填表，十分鐘就過去了。假如一同拿多個快遞，花的時刻會更多。

打斷作業進行。會議期間，快遞員給職工打電話，不只會打斷作業思路，還會影響其他搭檔，乃至影響會議的進行。尤其是遇上出差在外，快遞收取更是一個麻煩事。

若依照一家公司每天600個快遞核算，每個職工每次下樓收取快遞占用10分鐘，每天在快遞收發就占用100個小時，相當于公司招聘了10個高檔職工在上班時刻收發快遞。按每人每月1萬歸納本錢核算，每月糟蹋的本錢是10萬。

假如行政人員自己擔任處理公司快遞，需求分揀和告知，這是件十分繁瑣的工作。

引入第三方快遞辦理服務商，低本錢高功率的處理企業快遞辦理的問題是一種十分有用的處理方案。

在這兒，向我們介紹一家國內優異的快遞辦理服務商——樓小易。

樓小易在北汽集團，今日頭條，美團等許多大型公司建造并運營了企業職工收發室?？爝f員直接將快遞配送至收發室，樓小易的客服人員會經過專業的體系進行歸類，分揀并經過短信或微信的方法告知職工。

職工在午休或許下班的時刻，憑音訊的驗證碼很便利的就能夠找到自己的包

裹。

樓小易創始人趙子侃先生告知知行club，樓小易和企業端協作，在企業內設置收發室，一同接入辦理體系，快遞員直接將快遞投遞到收發室，增加了快遞員的妥投率，一同減少了職工被打擾的頻率。

樓小易職工郵局實景圖

行政人員引入了樓小易快遞收發體系，處理快遞的速度會大幅提高，首要體現在五個方面：

完善的主動分揀、編號體系，放置快遞的架子都是定制的；同一個人的快遞放在一同，能夠一次性悉數拿走。

數據和快遞體系打通，快遞抵達主動告知收件人。

拿到快遞后，不必在簿本上登記了，它會主動打印小票，簽字即可。小郵局也有錄像監控，不必憂慮誤領的問題。

在手機或電腦上填寫快遞單，在小郵局掃碼即可打印出來，再也不必手動填了，一同拯救了提筆忘字和筆跡難以辨認的同學。

企業在與快遞公司對公結算時，有了結算根據，并且有了本錢構成，不再需求一張面單一張面單的校對了，大大減少了擔任此項作業的行政人員的作業時刻。

免費福利

提到這兒，你是不是關于樓小易的服務十分感興趣？

今日，樓小易聯合知行，一同約請想處理快遞問題、提高作業功率的企業，盡力打造一間老板和職工都稱譽的智能收發室。

大型企業：樓小易職工郵局服務免費運用2年（供給體系+服務人員），【報名后需核對條件經過，限10個名額】

基本要求：企業日快遞量大于300件，有職工郵局場所，有相應預算收購配套硬件設備，并可答應向快遞公司收費和展開職工團購服務。

中小型企業：樓小易快遞辦理體系免費運用3個月，僅需付出短信費用即可?！?0個名額】

基本要求：企業日快遞量大于50件，依照要求收購硬件設備即可。

http://www.jintingqj.cn/wuliuwenda/50811.html 職工快遞越來越多，企業怎么辦理？