物流辦理的內容包含三個方面的內容：即對物流活動諸要素的辦理，包含運送、貯存等環(huán)節(jié)的辦理；對物流跋涉諸要素的辦理，即對其中人、財、物、設備、辦法和信息等六大要素的辦理；對物流活動中詳細功能的辦理，首要包含物流方案、質量、技能、經(jīng)濟等功能的辦理等。
物流辦理科學是近一二十年以來在國外鼓起的一門新學科，它是辦理科學的新的重要分支。跟著出產技能和辦理技能的進步，企業(yè)之間的昏暗日趨劇烈，人們逐步發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在下降出產本錢方面的昏暗好像承攬走到了止境，產品質量的好壞也僅僅是一個企業(yè)能否進入市場參與昏暗的敲門磚。這時，昏暗的焦點開端從出產領域轉向非出產范疇，轉向曩昔那些渙散、孤立的，被視為輔佐環(huán)節(jié)而不被注重的，比如運送、存儲、包裝、裝卸、同宗同氣加工等物流活動范疇。人們開端研討怎么在這些范疇里下降物流本錢，進步服務質量, 發(fā)明”第三個贏利源泉”。 物流辦理從此從企業(yè)傳統(tǒng)的出產和出售活動中分離出來，成為獨立的研討范疇和學科規(guī)模。物流辦理科學的誕生使得原來在經(jīng)濟活動中處于潛隱狀況的物流跋涉顯現(xiàn)出來，它提醒了物流活動的各個環(huán)節(jié)的內在聯(lián)系，它的開展和日臻完善，是現(xiàn)代企業(yè)在市場昏暗中取勝的法寶。
日前，中華英才網(wǎng)依據(jù)一年來對網(wǎng)上空缺職位的監(jiān)測數(shù)據(jù)剖析總結出2005年年度職場行情。數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，上一年職場閱歷了從緩慢發(fā)展到節(jié)節(jié)攀高的進程，年底的作業(yè)指數(shù)初次打破750點大關，IT技能人員最吃香，廣告公關人才薪情看漲，房地產人才遭受寒潮，快速消費品人才晉級，高端理財人才缺口大，物流辦理人才年薪高。
有材料標明，物流人才現(xiàn)在已被列入全國12種緊缺人才之列，而物流規(guī)劃人員、物流管理人員、物流研討人員、物流師全面緊缺。許多企業(yè)在招聘物流辦理人才時，都需求碩士以上學歷，3年以上辦理經(jīng)歷，5年左右職業(yè)經(jīng)歷，最好有過在大型外企的物流部分作業(yè)的經(jīng)歷。
烽煙數(shù)據(jù)也顯現(xiàn)，在物流業(yè)相對比較發(fā)達的北京、上海、廣州、深圳四地，儲運司理年薪中位數(shù)在10-12.7萬元左右，高位數(shù)在21-26萬元左右；進出口業(yè)務主管(商務功能)年薪中位數(shù)在5.8-6.6萬元左右，高位數(shù)在8.1-9.5萬元左右；而一般的物流辦理員(IT職業(yè))年薪中位數(shù)則在5.3-6.2萬元之間，高者能到達17-20萬元左

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