你好，我是Sir聊HR，專業回答你的職場疑問。快遞公司為什么要把職工外包出去呢？來聽聽一些快遞員是怎樣說的吧，聽了之后你就知道答案了。A快遞員：我便是外包給勞務公司的快遞員，咱們公司的一切一般快遞員都是外包工，咱們沒有穩妥，沒有社保。B快遞員：咱們老板承包了一個片區的快遞。喊了幾個人送快遞，簽了合同，但沒有買社保，只買了意外險。C快遞員：咱們在物流園區作業，歸于外包工，快件多的時分，公司會差遣更多的快遞員過來幫助，事務不忙了就直接把人打發走了，簡略利落沒膠葛。在聽聽京東老總劉強東曾經說過的話，他說京東一切的職工都跟京東簽合同，京東不必勞務外包工，給一切的職工都購買五險一金，光每年交納的五險一金費用都在50億以上。京東也可以不繳這個錢而能省很大一筆費用，但京東想要做一個有情有義有職責擔任的社會組織，所以這個錢該出的還會出。天底下沒多少企業可以做到這一點。看了以上的內容，我想你應該知道為什么快遞公司用的快遞員都是外包的，而不會讓快遞員跟快遞公司直接簽合同。還不是為了想省錢！

http://www.jintingqj.cn/wuliuwenda/108773.html 有的快遞公司為什么要外包快遞員？