隨著市場競爭的日益激烈，銷售人員的業(yè)績考核成為企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)。一個科學(xué)合理的銷售人員業(yè)績考核方案，不僅可以激發(fā)銷售人員的積極性和創(chuàng)造力，還可以提高企業(yè)的銷售業(yè)績和市場競爭力。首…