競(jìng)業(yè)限制是指雇主與員工在勞動(dòng)合同中約定，在員工離職后一定期限內(nèi)，員工不得在同行業(yè)從事與原雇主競(jìng)爭(zhēng)的工作。這種限制旨在保護(hù)雇主的商業(yè)利益，防止員工離職后利用公司的商業(yè)機(jī)密和客戶資源對(duì)原…