在一個企業中，新老員工的管理是一個重要的課題。新員工的加入給企業帶來了新的血液和活力，而老員工則擁有豐富的經驗和穩定的工作態度。如何合理地管理新老員工，發揮他們的優勢，提高企業的整體…