隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，公司對(duì)員工的績(jī)效要求也越來(lái)越高。為了更好地管理和評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，公司制定了一套科學(xué)合理的月度績(jī)效考核管理辦法。首先，公司將績(jī)效考核分為定性和定量?jī)蓚€(gè)方面。…