一、背景介紹
本協議由雇主（以下簡稱“公司”）與銷售總監（以下簡稱“聘用人員”）簽訂，旨在明確雙方的權利和義務，確保雙方的合作順利進行。

二、聘用條件
1. 職位：聘用人員將擔任公司的銷售總監職位，負責制定銷售策略、管理銷售團隊，并達成銷售目標。
2. 薪酬待遇：公司將根據聘用人員的經驗和能力，提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、福利等。
3. 工作地點：聘用人員將在公司指定的辦公地點工作，如有需要，可能需要出差或調動工作地點。

三、職責和義務
1. 聘用人員應遵守公司的規章制度，履行職責，完成公司交付的工作任務。
2. 聘用人員應保守公司的商業機密，不得泄露公司的商業信息給任何第三方。
3. 聘用人員應積極主動地與銷售團隊合作，提供必要的指導和培訓，以提高銷售團隊的績效。
4. 聘用人員應定期向公司匯報銷售情況和市場動態，并提出改進銷售策略的建議。

四、績效考核
1. 公司將根據聘用人員的銷售業績和團隊管理能力進行績效考核，以評估聘用人員的工作表現。
2. 績效考核結果將作為調整薪酬待遇、晉升或解雇的依據。

五、保密條款
1. 聘用人員應對公司的商業機密保密，不得將商業機密泄露給任何第三方。
2. 聘用人員離職后，應立即歸還公司的文件、資料和其他機密信息。

六、解除協議
1. 雙方一致同意解除協議的，應提前30天書面通知對方。
2. 若聘用人員違反本協議的規定，公司有權立即解除協議。

七、爭議解決
本協議的解釋和執行應遵循相關法律法規。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他條款
1. 本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年。
2. 本協議的任何修改或補充應經雙方書面同意。
3. 本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

在簽署本協議之前，請雙方仔細閱讀并理解協議的內容。雙方確認自愿簽署本協議，并承諾履行協議中的各項義務。

公司（蓋章）：____________________
聘用人員（簽字）：____________________
日期：____________________

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