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個(gè)人崗位績(jī)效考核表
2022/10/20 15:36:51 來(lái)源：企業(yè)管理軟件公司
內(nèi)容摘要：個(gè)人崗位績(jī)效考核表
個(gè)人崗位績(jī)效考核表是一種常見(jiàn)的管理工具，用于評(píng)估員工在工作崗位上的表現(xiàn)和績(jī)效。它通常由公司的人力資源部門(mén)或直接上級(jí)主管負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行。個(gè)人崗位績(jī)效考核表的設(shè)計(jì)應(yīng)該根據(jù)具體的崗位要求和公司的業(yè)務(wù)需求來(lái)確定。一般來(lái)說(shuō)，它包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1. 工作目標(biāo)和任務(wù)：列出員工在一定時(shí)間內(nèi)需要完成的工作目標(biāo)和任務(wù)，明確工作重點(diǎn)和要求。
http://www.jintingqj.cn/baike/174596.html 個(gè)人崗位績(jī)效考核表
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