公司員工管理制度是為了規范員工行為、提高工作效率和保障員工權益而制定的一套規章制度。下面是一份公司員工管理制度表格的示例：

表格名稱：公司員工管理制度

表格內容：

1. 員工基本信息
- 姓名：
- 性別：
- 年齡：
- 職位：
- 入職日期：
- 聯系方式：

2. 工作時間
- 上班時間：
- 下班時間：
- 工作日：
- 休息日：

3. 考勤制度
- 遲到規定：
- 早退規定：
- 請假規定：
- 加班規定：

4. 獎懲制度
- 獎勵措施：
- 處罰措施：

5. 假期制度
- 年假：
- 病假：
- 事假：
- 婚假：
- 產假：
- 喪假：

6. 培訓與晉升
- 培訓計劃：
- 晉升機制：

7. 績效考核
- 考核標準：
- 考核周期：
- 考核結果：

8. 薪資福利
- 基本工資：
- 績效獎金：
- 加班補貼：
- 社保福利：

9. 離職制度
- 辭職程序：
- 離職手續：
- 離職待遇：

10. 其他規定
- 保密協議：
- 行為準則：
- 公司規章制度：

以上是一份公司員工管理制度表格的示例，具體內容可以根據公司實際情況進行調整和完善。這份表格可以幫助公司建立起一套完善的員工管理制度，使員工在工作中有明確的規范和指導，提高工作效率和減少管理糾紛。同時，這份表格也可以作為員工手冊的一部分，方便員工了解公司的各項規定和制度。

在制定和執行員工管理制度時，公司應該注重與員工的溝通和參與，充分考慮員工的需求和權益，確保制度的公平性和合理性。此外，公司還應定期對員工管理制度進行評估和調整，以適應不斷變化的市場環境和員工需求。只有建立起科學、公正、透明的員工管理制度，才能有效提升公司的競爭力和員工的工作積極性。

http://www.jintingqj.cn/baike/173612.html 公司員工管理制度表格