生產管理是企業中非常重要的一個職位，因為它直接關系到企業的生產效率和質量。因此，企業在招聘生產管理人員時，會非常重視面試環節。那么，生產管理面試應該注意哪些問題呢？

首先，面試官應該了解應聘者的基本情況，包括個人背景、教育經歷、工作經驗等。這些信息可以通過簡歷和面試前的調查得到。在了解應聘者的基本情況后，面試官可以進一步詢問應聘者的職業規劃和目標，以了解應聘者是否適合該職位。

其次，面試官應該詢問應聘者的專業知識和技能。生產管理是一個需要專業知識和技能的職位，因此，面試官需要了解應聘者是否具備相關的知識和技能。例如，面試官可以詢問應聘者對生產流程的了解程度、對生產設備的掌握情況、對生產計劃的制定能力等。

除了專業知識和技能外，面試官還應該了解應聘者的管理能力。生產管理是一個需要管理能力的職位，因此，面試官需要了解應聘者是否具備相關的管理能力。例如，面試官可以詢問應聘者對員工管理的經驗、對生產過程中的問題處理能力、對生產效率的提升能力等。

最后，面試官還應該了解應聘者的個人素質和團隊合作能力。生產管理是一個需要團隊合作的職位，因此，面試官需要了解應聘者是否具備良好的個人素質和團隊合作能力。例如，面試官可以詢問應聘者對團隊合作的看法、對團隊協作的經驗、對團隊沖突的處理能力等。

總之，生產管理面試需要面試官全面了解應聘者的基本情況、專業知識和技能、管理能力、個人素質和團隊合作能力等方面。只有全面了解應聘者，才能找到最適合企業的生產管理人員。

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